Companhia lança programa para orientação sobre uma aposentadoria saudável

Com a presença do presidente Valter Gallina, do diretor Administrativo Arnaldo Venício de Souza e do procurador Celso Pereira, em um auditório da Matriz lotado, foi lançado no dia 28 de junho, o Programa VIDAS (Valorização Interna para Decisão de uma Aposentadoria Saudável). A iniciativa  pretende informar e orientar os funcionários em etapa próxima ao encerramento da carreira na Companhia a iniciarem essa nova etapa de suas vidas.

O Programa não tem qualquer vinculação ao PDVI (Programa de Demissão Voluntária Incentivada) que está em estudos da CASAN.  Portanto, para aderir a um futuro PDVI não é necessário participar do VIDAS, da mesma forma que quem participar do VIDAS não terá qualquer compromisso em aderir a um futuro PDVI.

A organização do Programa partiu de um grupo gestor formado pelos psicólogos Igor Schutz dos Santos e Caroline M. Siega Miroski, lotados na GUC; e pelas assistentes sociais Fabiana Mendes de Carvalho e Sabrina Correa, da GRH, que pesquisaram diversos modelos de preparação à aposentadoria em outras empresas até chegar ao formato mais adequado à CASAN. Além destes, um grupo formado por representantes de todo o estado, denominados multiplicadores, colaborou com a construção do Programa. Com a aprovação da Diretoria Administrativa, o VIDAS ganhou forma, e agora em agosto inicia uma primeira turma na forma de um projeto piloto que acontecerá na Matriz.

O presidente Gallina destacou a importância do objetivo da iniciativa, de orientar para uma aposentadoria com qualidade de vida, e adiantou que o Programa deve se espalhar por todo o Estado. “O maior patrimônio da CASAN são seus funcionários”, afirmou.

No lançamento foi explicado a estrutura do Programa e também abertas as inscrições para os interessados em participar da primeira turma, que será limitada a 15 funcionários da Matriz com idades a partir de 53 anos, através do e-mail: vidas@casan.com.br. Se houver excedente de inscritos, o grupo gestor fará entrevistas, com o objetivo de formar uma turma com pluralidade de perfil que caracterize a Empresa e favoreça os objetivos do Programa.

O encontro terminou com uma palestra da psicóloga Denise Duque, que também estará num dos módulos do Programa e explanou alguns conceitos para se começar a pensar as novas ‘vidas’ possíveis após a aposentadoria.

Saiba Mais:

Apresentação do Programa VIDAS

:: Não vincula a futuro desligamento da empresa, que continua sendo decisão exclusiva do funcionário;

:: Não vincula a futuro desligamento da empresa, que continua sendo decisão exclusiva do funcionário;

:: Destinado a funcionários a partir de 53 anos de idade, que estejam próximos de um futuro afastamento da empresa e que estejam lotados na Matriz (nesta etapa piloto);

:: Objetiva planejar a aposentadoria e refletir sobre essa nova etapa da vida;

:: Horas de participação validam como treinamento;

:: Conteúdo distribuído em quatro encontros quinzenais de 8 horas nos dias: 16, 17, 29 e 30 de agosto

:: Palestras com ministrantes internos e convidados externos;

:: Distribuído em quatro módulos: Cuidados com a Saúde, Finanças, Desfrutar o Tempo Livre e Desfrutar de Aposentadoria Prazerosa.

Jornalista Arley Reis DRT/SC 746 areis@casan.com.br
Jornalista Suzete Antunes DRT/RS 5588 santunes@casan.com.br
Jornalista Ricardo Stefanelli DRT/RS 5371 ristefanelli@casan.com.br (48) 99136.9345