Quadro funcional participa de mais de 400 cursos no primeiro semestre de 2014
Maior parte dos cursos é organizada a partir de levantamento das necessidades em treinamento. Fotos: Acervo GCS |
A CASAN proporcionou a seus colaboradores até o mês de agosto desse ano aproximadamente 450 capacitações. Participaram dos treinamentos externos 626 trabalhadores, e dos internos 2.156. São exemplos a formação oferecida pela Gerência de Suprimentos em gestão de materiais, treinamentos realizados junto ao SENAI para instaladores hidráulicos e o curso sobre Incertezas na Medição, direcionado a técnicos que atuam em laboratórios de água. Parte dos cursos é desenvolvida com apoio da Fundação Escola de Governo (ENA). É o caso das capacitações nas áreas de Atendimento ao Cliente, Formação de Preposto e Legislação Trabalhista, assim como o Programa de Capacitação de Gestores (iniciativa que está beneficiando mais de 300 trabalhadores, em um dos mais amplos planos de capacitação já desenvolvidos pela CASAN).
“As ações resultam de uma pesquisa que é chamada de Levantamento das Necessidades em Treinamento”, informa Alexandre Amorim, gerente da Universidade Corporativa da CASAN, a Unicasan. Ele explica que o processo de capacitações inclui a integração dos novos empregados, e a formação na modalidade a distância, também incentivada pela Companhia.
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